연봉 실수령액 계산기 — 4대보험·소득세 공제 후 월급
원
원/월
월 실수령액
—원
항목월 공제액
세전 월급—
국민연금—
건강보험—
장기요양보험—
고용보험—
소득세—
지방소득세—
총 공제액—
월 실수령액—
연봉 실수령액 계산기 사용법
세전 연봉과 부양가족 수를 입력하면 월 실수령액과 항목별 공제액을 바로 확인할 수 있습니다. 식대 비과세는 회사에서 식대를 급여에 포함해 지급하는 경우 해당 금액을 입력하세요. 월 20만 원 한도로 소득세·4대보험 산정 기준에서 제외됩니다.
공제 항목과 계산 방법
4대보험 (2026년 기준)
국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 네 가지를 근로자가 부담합니다. 산재보험은 사업주가 전액 납부합니다.
국민연금 = 기준소득월액 × 4.75% (상한 637만원, 하한 40만원)
건강보험 = 보수월액 × 3.595%
장기요양 = 건강보험료 × 13.14%
고용보험 = 월급여 × 0.9%
근로소득세·지방소득세
국세청 간이세액표를 기준으로 월급여와 부양가족 수에 따라 소득세가 결정됩니다. 지방소득세는 소득세의 10%입니다. 이 계산기는 간이세액표 근사값을 적용하므로 실제와 ±1~2만 원 내외의 차이가 있을 수 있습니다.
실수령액을 높이는 방법
식대·차량유지비·자녀보육수당 등 비과세 항목을 급여에 포함하면 같은 연봉이라도 실수령액이 늘어납니다. 연말정산에서 의료비·교육비·기부금 공제를 꼼꼼히 챙기는 것도 중요합니다. 또한 2026년부터 국민연금 요율이 9%에서 9.5%로 인상되어 전년 대비 실수령액이 소폭 감소했습니다.
연봉 구간별 실수령액 참고표 (부양가족 1명 기준, 2026년)
연봉 3,000만 원 → 월 실수령액 약 218만 원 / 연봉 4,000만 원 → 약 284만 원 / 연봉 5,000만 원 → 약 347만 원 / 연봉 6,000만 원 → 약 408만 원 / 연봉 8,000만 원 → 약 524만 원 / 연봉 1억 원 → 약 637만 원. 식대 비과세 20만 원 미적용 기준이며 실제와 다를 수 있습니다.
자주 묻는 질문
부양가족 수는 어떻게 세나요?
본인을 포함한 기본공제 대상자 수입니다. 배우자, 60세 이상 직계존속, 20세 이하 직계비속, 형제자매 등이 기본공제 대상이 됩니다. 예를 들어 본인+배우자+자녀 1명이면 3명입니다.
2026년에 실수령액이 줄어든 이유는 무엇인가요?
국민연금 보험료율이 2025년 9%에서 2026년 9.5%로 인상되었습니다. 연봉 4,000만 원 기준으로 월 약 1만 원 내외 추가 공제됩니다. 건강보험료(7.09%→7.19%)와 장기요양보험(12.95%→13.14%)도 소폭 인상됐습니다.
식대 비과세는 어떻게 적용되나요?
회사가 식대를 현금으로 지급하는 경우 월 20만 원 한도로 소득세와 4대보험 산정 기준에서 제외됩니다. 구내식당이나 현물 제공 방식이면 비과세 혜택이 다르게 적용됩니다. 이 계산기에서 식대를 입력하면 해당 금액을 과세 기준에서 차감하여 계산합니다.
이 계산기 결과와 실제 급여명세서가 다른 이유는 무엇인가요?
이 계산기는 간이세액표 근사값을 사용하므로 실제 원천징수액과 ±1~2만 원 차이가 날 수 있습니다. 또한 회사마다 다른 비과세 항목, 추가 공제, 성과급 포함 여부 등에 따라 차이가 생깁니다. 정확한 금액은 회사 급여명세서를 기준으로 확인하세요.
연봉과 세전 월급의 관계는 어떻게 되나요?
일반적으로 세전 월급 = 연봉 ÷ 12입니다. 다만 상여금이 별도로 지급되거나 연봉에 포함되어 있는지에 따라 달라질 수 있습니다. 이 계산기는 연봉을 12개월로 나누어 계산합니다.
프리랜서나 사업소득자에게도 적용되나요?
이 계산기는 근로소득자(직장인) 기준입니다. 프리랜서는 3.3% 원천징수 계산기를, 사업소득자는 종합소득세 계산기를 이용하세요.
본 계산 결과는 2026년 기준 참고용이며 실제 금액과 다를 수 있습니다.